¿Qué explicación hay tras el despido de Ike Perlmutter en Marvel? El presidente de Disney, Bob Iger, desvela todos los detalles oficiales.
Disney ha explicado un gran despido de Marvel. El mes pasado, la destitución de Ike Perlmutter como presidente de la Casa de las Ideas supuso el final de una era. Por un lado, Perlmutter merece crédito por ayudar a rescatar a la empresa de la bancarrota cuando se unió por primera vez a ésta en 1997. Pero su historial de controvertidas maniobras empresariales (que supuestamente incluyen negarse a dar luz verde a cualquier película del UCM protagonizada por mujeres o personajes de color) está llevando a muchos observadores a ver su salida como algo positivo. En cualquier caso, Bob Iger, presidente de la Casa del Ratón, ha insistido en que la decisión de dejar marchar a Perlmutter responde al interés de hacer de su estudio una máquina mejor engrasada.
Así fue la pelea empresarial entre los dos grandes ejecutivos
La empresa de Disney se encuentra actualmente en medio de una iniciativa por parte de todos sus trabajadores. ¿El objetivo? Básicamente, recortar 5.500 millones de dólares en gastos y sobrecostes. Desgraciadamente para Ike Perlmutter, se encontró en el lado perdedor de esa campaña, siendo despedido junto a otros miles de empleados del estudio. En una nueva entrevista con TIME, Bob Iger explicó que era innecesario tener dos divisiones separadas de la Casa de las Ideas. Por eso, Marvel Entertainment cierra y desvía las responsabilidades de Perlmutter a otro lugar.
“Este era un paso necesario en la dirección de crear una empresa más eficiente”, dijo el presidente de Disney. “Había redundancia específica en la forma en que se estaba gestionando Marvel”. Iger también abordó los rumores de que Perlmutter fue despedido por su apoyo a Nelson Peltz, que intentó conseguir un puesto en el consejo directivo a principios de este año. De hecho, el propio Perlmutter parece estar seguro de que éste es el motivo de su despido. En un comunicado emitido tras su destitución, Perlmutter afirmó esta creencia. “Mi despido se basó en diferencias fundamentales en los negocios entre mi forma de pensar y la dirección de Disney, porque a mí me importa el rendimiento de la inversión.” Pero Iger afirma que una cosa no tiene nada que ver con la otra.
